Una de las situaciones que pueden producir malestar en un jugador es la falta de minutos, nos tenemos que preguntar: ¿ por qué dispone de tantos minutos un jugador ?.
Todos o en casi todos los equipos, durante la temporada, hay jugadores que reclaman jugar más de lo que están jugando.Personalmente, son posturas que entiendo, siempre y cuando estén justificadas.
Debemos educar a los jugadores que entrenamos desde edades tempranas, para que tengan buenos hábitos de trabajo, en todos los ámbitos, desde el personal al colectivo.
Si hay entrenadores que no premian el trabajo que realizan los jugadores, ya que solo piensan en el resultado del marcador, y no en la formación del jugador, más pronto o más tarde nos encontraremos con jugadores que no entienden su situación cuando disponen de menos minutos de los que ellos piensan.
Podríamos decir que los minutos son la recompensa que recibe el jugador por lo que aporta al juego del equipo, es decir, lo que produce en favor del mismo.A partir de esta premisa, los entrenadores harán jugar más o menos minutos según la aportación productiva del jugador.
Los entrenadores debemos hacer ver a los jugadores que los minutos estarán ligados a la productividad del jugador.El minutaje es lo que el entrenador da al jugador y la productividad es lo que el jugador aporta al equipo.
El entrenador debe de ser justo con el jugador, es decir, el entrenador dará minutos al jugador más o menos igual de lo que el jugador aporta al equipo.Si queremos ser justos, los minutos y la aportación del jugador deberán corresponderse.Tenemos que hacer ver a los jugadores que si quieren jugar más minutos, tendrán que aumentar su aportación al equipo, y los entrenadores debemos definir claramente a los jugadores los intangibles y tangibles que deben aportar.
I’M AFRAID TO JUMP: JUMP !!!
